６月も最終日だというのにブログの更新は今月この一回という有様（汗）
今回のブログは毎回恒例の東京海上日動新入社員研修生無茶ぶりブログです。
それでは新井くん Let’s Dance！
初めまして！６月８日から代理店研修でリスクコンサルティングさん（以下リスコン）にお世話になっている新井です！
今回は私がこの３週間で経験した出来事の中で、特に印象に残った２つのことについて書きたいと思います。
①6/14（日）“野々山カップ”
野々山カップとは…
リスコン切っての名ゴルファー、野々山さんの還暦お祝いゴルフコンペのことです！
リスコンのみなさん、研修初日の６月８日に私の歓迎会を開いてくださったのですが、
なんとその場で野々山カップ開催決定！しかも日程は６月１４日！
仕事中に勝るとも劣らないそのスピード感に、私はただただ圧倒されるばかりでした。
そして迎えた当日、
青いゴルフシャツで気合十分の野々山さん。
しかし今回は「還暦」のお祝いです。
そんな重要事項をリスコンのみなさんが見逃すはずがありません。
「還暦のお祝いなら、青じゃなくて赤でしょう！！！！」
ということで、
赤のゴルフシャツをサプライズプレゼント！
Before
After
いざプレーが始まると、社長を始め、みなさんゴルフがとてもお上手で、ほぼ未経験の私は走って追いついて走っての繰り返しでございました。これを機に私もゴルフを始めようと思います！
②6/25“パワハラ・セクハラ研修”
突然ですが、保険というのは基本的に万が一の際に使うものです。
しかし、「万が一」が起きない状態が一番良いですよね。
保険代理店というと保険商品の営業というイメージが強いかもしれませんが、
リスクコンサルティングでは、その「万が一」を減らしていくサービスにも力を入れています！
今回のパワハラ・セクハラ研修もその一環です。
他にも安全運転講習会や情報漏洩対策研修など、
事故や問題を未然に防ぐサービスを用意しております。
今回の講師は松浦さん。
アドリブを交えながら、身近なパワハラやセクハラの例を紹介されていました。
セクハラ・パワハラはダメだよ！
ちなみに、「パワハラ」という言葉は２００１年に出来た造語だそうですよ！
14年前に作り出された造語が、もうこんなに浸透しているのですね。
部下が上司に行う「逆パワハラ」という言葉もあるとか。
職場環境や人間関係に起因する問題は、会社のイメージを簡単に悪化させてしまいます。
これから最も注意しなければならないリスクのうちの一つかもしれませんね。
以上、特に印象に残った２つの出来事でした！
（松浦よりコメント）
パワハラもセクハラも、本人が意図せず無意識のうちにそのような言動を発してしまうケースが殆どです。
社内の宴会などの場での出来事もセクハラ・パワハラとみなされてしまいますので、要注意ですね。
特に私のように、体育会系のノリが当たり前の時代に育ち、お酒が大好きな人間は気を付けなければいけません！！
基本は「相手の立場」を考えて相手と接すること、「思いやり」が大切ですね。
